Ramadan: Momentum memperkukuh tatakelola kendiri
BULAN Ramadan bukan sahaja bulan ibadah dan puasa, malah merupakan peluang terbaik untuk memperkukuh tatakelola kendiri dalam diri setiap individu.
Tatakelola kendiri, atau self-governance, merujuk kepada keupayaan seseorang untuk mengawal tingkah laku, emosi, keputusan, dan tindakan secara berdisiplin, beretika, dan berintegriti.
Ia adalah asas kepada masyarakat yang bertanggungjawab, produktif, dan berdaya tahan dalam menghadapi cabaran sosial dan ekonomi.
Di Malaysia, pelbagai mekanisma tatakelola telah dibangunkan bagi memastikan organisasi awam dan swasta, agensi agama, koperasi serta NGO beroperasi secara beretika dan berintegriti.
Mekanisma ini termasuk peraturan dalaman, undang-undang, garis panduan, pengawasan audit, serta sistem pemantauan yang komprehensif.
Namun, walaupun struktur dan peraturan ini lengkap, realitinya banyak organisasi masih berdepan dengan isu salah laku, penyalahgunaan kuasa, dan rasuah.
Kegagalan ini bukan semata-mata kerana kekurangan peraturan, tetapi kerana tatakelola luaran sahaja tidak mencukupi untuk mempengaruhi niat, nilai, dan kesedaran individu.
Individu mungkin mematuhi peraturan secara formal, tetapi tanpa kesedaran dalaman dan kawalan diri, peraturan itu tidak mampu menghalang salah laku.
Kejadian penyalahgunaan kuasa, penyelewengan dana, atau pelanggaran etika sering berlaku kerana mekanisma kawalan dalaman kendiri individu tidak dibina dengan kukuh.
Di sinilah kepentingan tatakelola kendiri. Apabila individu membina kekuatan dalaman, mereka bukan sahaja mematuhi peraturan kerana takut kepada hukuman, tetapi kerana mereka memahami nilai kebaikan, amanah, dan tanggungjawab.
Tatakelola kendiri membolehkan seseorang menilai tindakan mereka sendiri sebelum bertindak, menahan diri daripada salah laku, dan membuat keputusan berlandaskan etika.
Tatakelola kendiri menjadikan integriti sebagai panduan dalaman, bukan sekadar kepatuhan formal kepada undang-undang.
Seseorang yang memiliki tatakelola kendiri yang baik akan menunjukkan prestasi terbaik dalam semua aspek kehidupan.
Dalam keluarga, mereka menjadi ibu bapa atau ahli keluarga yang penyayang, bertanggungjawab, dan mampu memberi teladan kepada generasi muda.
Dalam pekerjaan, mereka bekerja dengan dedikasi, amanah, dan beretika, memastikan keputusan dan tindakan memberi manfaat kepada organisasi dan masyarakat.
Dalam urusan harian, individu ini membuat pilihan yang tepat, mengawal diri daripada tingkah laku negatif, dan sentiasa bertindak berlandaskan nilai moral dan etika.
Dengan kata lain, tatakelola kendiri yang mantap membentuk seseorang menjadi versi terbaik dirinya di setiap ruang kehidupan.
Bulan Ramadan menyediakan konteks terbaik untuk memupuk tatakelola kendiri ini.
Puasa mengajar seseorang menahan diri daripada keinginan dan nafsu, mengawal emosi, dan menumpukan perhatian kepada nilai spiritual dan moral.
Kesedaran diri yang dipupuk melalui ibadah, solat, zikir, dan amal kebajikan mengukuhkan disiplin dalaman, yang menjadi asas kepada kawalan kendiri dalam kehidupan seharian.
Dengan latihan rohani ini, individu belajar mengawal tindakan, bersabar dalam menghadapi cabaran, dan berpegang kepada prinsip kebenaran walaupun tanpa pengawasan pihak luar.
Tatakelola kendiri yang mantap bukan sahaja memberi manfaat kepada individu, tetapi juga kepada organisasi dan masyarakat.
Dalam organisasi, individu yang mempunyai kesedaran tinggi akan berfungsi sebagai penyumbang integriti, mengurangkan risiko salah laku dan penyelewengan.
Mereka menjadi agen perubahan yang mendorong budaya etika, disiplin, dan tanggungjawab.
Dalam masyarakat, tatakelola kendiri yang dipraktikkan secara meluas akan membina komuniti yang bertanggungjawab, berdaya tahan, dan mampu menghadapi tekanan sosial tanpa bergantung semata-mata kepada peraturan luaran.
Ramadan juga mengingatkan kita bahawa kekuatan dalaman lebih berkesan daripada penguatkuasaan luaran semata-mata.
Sejarah dan pengalaman menunjukkan bahawa sistem yang lengkap tetapi diurus oleh individu tanpa kesedaran etika tetap berisiko mengalami salah laku.
Dalam konteks sektor awam dan swasta, walaupun undang-undang dan peraturan jelas, kegagalan memupuk tatakelola kendiri telah menyebabkan beberapa kes salah guna kuasa dan rasuah.
Dengan memberi fokus kepada pembangunan kesedaran dalaman dan nilai integriti, risiko ini dapat diminimakan secara berkesan.
Selain itu, tatakelola kendiri juga melatih seseorang menjadi pemimpin yang bertanggungjawab.
Pemimpin yang memiliki kawalan kendiri akan membuat keputusan yang adil, mengutamakan kepentingan organisasi dan masyarakat, dan mampu menahan diri daripada mengambil keputusan berdasarkan kepentingan peribadi atau tekanan luar.
Tatakelola kendiri membina kekuatan moral yang membolehkan pemimpin bertindak secara bijaksana, walaupun berdepan dengan situasi yang mencabar atau godaan untuk melakukan salah laku.
Penting untuk diingat bahawa tatakelola kendiri bukanlah sesuatu yang muncul secara tiba-tiba, tetapi proses berterusan yang dipupuk melalui kesedaran, latihan, dan refleksi diri.
Ramadhan memberikan peluang unik untuk proses ini diperkukuh kerana ia menekankan aspek kesabaran, pengorbanan, dan ketekunan.
Amalan berpuasa yang disiplin, pengendalian diri dalam perbuatan dan percakapan, serta kepekaan terhadap nilai moral dan sosial, semuanya menyumbang kepada pembangunan tatakelola kendiri yang kukuh.
Apabila tatakelola kendiri menjadi budaya, impaknya adalah dua hala. Pertama, pada peringkat individu, seseorang akan lebih berdisiplin, berintegriti, dan bertanggungjawab dalam setiap tindakan.
Kedua, pada peringkat organisasi dan masyarakat, tatakelola kendiri ini menyumbang kepada budaya profesionalisme, etika, dan akauntabiliti yang lebih kukuh.
Masyarakat akan lebih mampu menahan tekanan sosial, menegakkan keadilan, dan memastikan sistem yang wujud berfungsi dengan maksima.
Oleh itu, sambutlah Ramadhan bukan sahaja sebagai bulan ibadah, tetapi juga sebagai peluang strategik untuk memperkukuh tatakelola kendiri.
Mulakan dengan disiplin diri, kesedaran terhadap etika, dan penghayatan nilai integriti. Jadikan kawalan kendiri sebagai asas dalam membuat keputusan, mengurus organisasi, dan berinteraksi dengan masyarakat.
Dengan pendekatan ini, Malaysia bukan sahaja akan terus kekal sebagai negara yang mempunyai mekanisma tatakelola yang baik, malah akan melahirkan masyarakat yang bertanggungjawab, beretika, dan mampu menghalang salah laku dari dalam diri sendiri.
Sesungguhnya, pembangunan tatakelola kendiri adalah pelaburan jangka panjang bagi masa depan negara. Individu yang berintegriti menjadi agen perubahan yang memastikan setiap sistem dan mekanisma berfungsi dengan maksima.
Dengan kesedaran dan disiplin dalaman yang kuat, setiap ahli masyarakat mampu menjadi pelindung integriti, pemacu etika, dan contoh teladan kepada generasi akan datang.
Ramadan, dengan semua nilai kesabaran, ketekunan, dan kejujuran yang dibawanya, adalah masa yang paling sesuai untuk memulakan transformasi ini.
Dengan menekankan tatakelola kendiri, Malaysia boleh membina masyarakat yang lebih berdaya tahan, berintegriti, dan cemerlang — sebuah masyarakat yang bukan sahaja patuh kepada peraturan, tetapi menghayati nilai moral dan etika dalam setiap tindakan.
Individu yang mengamalkan tatakelola kendiri akan melakukan yang terbaik dalam keluarga, kerja, dan urusan harian, menjadikan diri mereka agen perubahan yang konsisten dan berkesan.
Inilah inti pati sebenar pembangunan tamadun yang berasaskan kekuatan dalaman dan kesedaran diri.
* Prof. Dr. Mohd Abdullah Jusoh ialah pensyarah di Jabatan Pengurusan Lojistik dan Pentadbiran Perniagaan, Fakulti Pengajian dan Pengurusan Pertahanan Universiti Pertahanan Nasional Malaysia.
Muat turun aplikasi Sinar Harian. Klik di sini!
