Bajet 2022 perkasa golongan wanita
Sumbangan kaum hawa dalam sektor ekonomi penting dalam pembangunan negara.
SHAH ALAM – Bila disebut perihal seorang bernama wanita, merekalah insan yang begitu istimewa dan patut dihargai.
Bahkan tidak dapat dinafikan penglibatan serta sumbangan kaum wanita khususnya dalam sektor ekonomi sangat penting dalam membantu kerajaan membangunkan negara.
Buat masa ini, golongan wanita memegang 25 peratus daripada komposisi ahli lembaga pengarah bagi 100 syarikat awam utama, namun masih terdapat 252 syarikat-syarikat tersenarai di Bursa Malaysia yang belum mempunyai komposisi pengarah wanita.
Justeru, bagi mengiktiraf peranan wanita dalam proses membuat keputusan dan memperkukuh kepimpinan serta keberkesanan lembaga pengarah, kerajaan melalui Suruhanjaya Sekuriti akan mewajibkan pelantikan sekurang-kurangnya seorang pengarah wanita bagi semua syarikat senaraian awam.
Ia sebagaimana diumumkan Menteri Kewangan, Senator Tengku Datuk Seri Zafrul Tengku Abdul Aziz ketika membentangkan Bajet 2022 bertemakan ‘Keluarga Malaysia, Makmur Sejahtera’ di Dewan Rakyat pada 29 Oktober lalu.
Beliau memberitahu, cadangan tersebut dijangka berkuat kuasa pada 1 September 2022 bagi syarikat bermodal besar dan 1 Jun 2023 bagi syarikat tersenarai lain.
Selain itu, kerajaan turut menyediakan RM5 juta kepada Yayasan Kepimpinan Wanita bagi merancakkan penyertaan wanita dalam sektor ekonomi, antaranya latihan kepimpinan muda dan program keusahawanan.
Mengulas lanjut, Tengku Zafrul berkata, kerajaan juga akan melaksanakan Program MyKasih Kapital untuk menggalakkan wanita menjana pendapatan dari rumah.
“Insentif dalam bentuk bantuan asas modal perniagaan akan diberikan di samping program bimbingan bagi menggalakkan perniagaan secara dalam talian.
“Seramai 5,000 peserta termasuk 2,000 ibu tunggal akan meraih manfaat daripada program ini,” ujarnya.
Bagi melindungi kebajikan lebih ramai mangsa keganasan rumah tangga, Tengku Zafrul berkata, kerajaan akan menambah Pusat Sokongan Sosial Setempat serta bekerjasama dengan pertubuhan bukan kerajaan (NGO) untuk meningkatkan bilangan Rumah Perlindungan Khas Wanita.
“Dari segi kesihatan wanita juga, lebih RM11 juta turut disediakan sebagai subsidi ujian mammogram kepada wanita berisiko tinggi dan melaksanakan ujian saringan kanser serviks kepada wanita,” katanya.
Jelasnya, peluang kerjaya terbuka luas berikutan negara berpegang kepada prinsip kerjasama, perpaduan dan tiada perbezaan gender selain mengutamakan produktiviti.
“Dari aspek jawatan pula, semakin ramai wanita yang memegang jawatan penting dalam organisasi, malah memiliki perusahaan sendiri.
“Kredibiliti, keyakinan dan inovasi serta berani mengambil risiko antara elemen utama kemampuan wanita untuk berada sebaris dengan pemimpin lelaki,” katanya kepada Sinar Harian.
Secara umum, katanya, syarat wajib diberikan kepada syarikat bermodal besar untuk melantik wanita berjawatan pengarah, di samping menggalakkan program kepimpinan dan keusahawanan wanita.
”Kerajaan juga prihatin kepada keselamatan dan fasiliti (kemudahan) wanita dengan mengadakan pusat sokongan sosial, rumah perlindungan dan kesedaran terhadap kebersihan.
“Justeru, keperluan dan kepentingan wanita dalam setiap lapisan masyarakat diberi keutamaan dan perhatian yang serius,” ujar Noor Zeeta.
Menurutnya, ramai wanita kini diberi kepercayaan untuk memegang jawatan tinggi dan jasa bakti mereka semakin dihargai serta diiktiraf.
“Justeru, saya percaya, agenda ‘Woman on Board’ dalam Bajet 2022 dapat melahirkan lebih ramai pemimpin wanita yang berkaliber tinggi dan berwibawa.
“Bajet 2022 ini juga sejajar dengan Matlamat Pembangunan Lestari (SDG-ke 5) yang menekankan kesamarataan peranan antara gender di dunia.
“Saya memuji usaha-usaha yang dilakukan kerajaan dalam pemerkasaan wanita di Malaysia,” ujar Maslina.
“Ini kerana, ramai daripada mereka memerlukan bantuan seperti ini terutama yang terkesan sewaktu pandemik Covid-19. Jadi, ia sedikit sebanyak akan memberi kekuatan emosi dan juga ekonomi keluarga.
“Bantuan lain yang melibatkan sokongan diri juga mampu membantu golongan wanita,” katanya.
“Ini dapat dilihat apabila ia turut menyentuh soal gender termasuk keganasan terhadap wanita, pekerjaan, kesihatan dan perlindungan sosial,” katanya.
Selain itu, menurutnya, cadangan kerajaan memperuntukan RM5 juta kepada Yayasan Kepimpinan Wanita juga merupakan satu suntikan semangat bagi merancakkan penyertaan wanita dalam sektor ekonomi menerusi latihan kepimpinan muda dan program keusahawanan.
“Justeru, ia merupakan satu rancangan bajet yang baik dan harus direbut oleh wanita kerana program ini dijangka boleh menggerakkan wanita,” katanya.
