Teknologi penentu kualiti kerja

A
A

TEKNOLOGI canggih memudahkan proses sesuatu pembinaan, pembuatan, pengilangan atau inovasi berkualiti. Teknologi kini dianggap penentu kejayaan sesebuah organisasi untuk berdaya saing dan meneruskan survival (kelangsungan hidup).

Baru-baru ini, seorang editor memberitahu penulis dalam kehidupan jurnalis berideologi muckraker, soal keberadaan atau visibility ialah satu perkara yang sering menjadi batas kompromi.

Seseorang jurnalis boleh berada dan bekerja di luar pejabat tetapi masih boleh menghasilkan satu kualiti kerja yang bagus.

Rakan editor itu turut menghantar e-mel satu tulisan jurnalis muckraker terkenal, Felicity Hannah bertajuk The Firm With 900 Staff and No Office. Syarikat multi nasional ini sebenarnya mempunyai 930 pekerja dan sentiasa berjaya menyelamatkan perbelanjaan menerusi penjimatan.

Penulis berasa positif tentang hal ini kerana teknologi kejuruteraan pembinaan, pengilangan, pembuatan dan pengkomputeran, boleh berperanan dalam menjimatkan perbelanjaan.

Penulis terkenang pengalaman bekerja di 3CX, sebuah syarikat Teknologi Maklumat dan Komunikasi (ICT) di San Jose, California, Amerika Syarikat, berhampiran ibu pejabat Acer dan Apple. Kebiasaannya, tiada seorang pun staf teknikal berada di pejabat sehingga jam 3 petang.

Pengalaman itu tercetus pada hari pertama penulis ditugaskan mengurus syarikat pelaburan tersebut untuk membangunkan streaming technology sebagai pemangkin tulang belakang perisian Youtube.

Ketika sesi penerangan bermula, semua staf teknikal hadir tepat jam 3 petang untuk membentang skop tugas dan hasil kerja. Rupa-rupanya, 3CX lebih mementingkan hasil kerja tepat tempoh ditetapkan daripada menitikberatkan soal keberadaan staf.

Mengurus syarikat yang membangunkan teknologi Youtube kira-kira 22 tahun dulu ialah suatu pengalaman yang tidak dapat dilupakan dan banyak mempengaruhi prinsip gaya kerja penulis.

ALLAH sebenarnya telah mengajak manusia berfikir menerusi al-Quran Surah At-Taubah [09:105] maksudnya: “Dan katakanlah: Bekerjalah kamu, maka ALLAH dan Rasul-Nya serta orang-orang mukmin akan melihat apa yang kamu kerjakan itu dan kamu akan dikembalikan kepada (ALLAH) Yang Mengetahui akan yang ghaib dan yang nyata, lalu diberitakan-Nya kepada kamu apa yang telah kamu kerjakan.

”Menurut artikel tersebut, Cate Huston yang mengetuai kumpulan pakar dalam syarikat multinasional Automattic, menyatakan mereka tidak perlukan pejabat, sebagaimana dilapor BBC News pada 5 Julai lalu. Kini, trend syarikat mengurangkan saiz pejabat dan kos operasi kian meningkat.

Pekerja kini boleh menyelesaikan tugasan di rumah. Huston menyatakan bakat, kreativiti dan kualiti hasil kerja jauh lebih diutamakan.

Trend bekerja dengan menggunakan teknologi selain mengakses bakat dan menyudahkan kerja mengikut tempoh yang ditetapkan tanpa perlu hadir di pejabat, kini jelas sedang menjadi satu kegilaan global.

Laporan itu turut menyatakan kebanyakan syarikat teknologi tinggi yang sedang berkembang maju, memilih untuk tidak mempunyai pejabat operasi pusat. Dengan cara ini, mereka boleh menjimatkan kos sebanyak 40 peratus.

Apa yang penting ialah sambungan internet yang cepat bagi menghantar pesanan ringkas dan aplikasi video.

Sekiranya pemantauan secara online dapat dilaksanakan dengan cekap menjurus kepada Revolusi Industri 4.0 (IR 4.0), syarikat tersebut tidak perlu pejabat sepenuhnya. Sebaliknya, mereka mengupah staf di pelbagai lokasi dan bekerja di rumah.

ALLAH telah menjelaskan keperluan hidup seseorang itu bergantung kepada kemahuan dan usahanya bagi mendapatkan sesuatu yang sememang datangnya daripada ALLAH sebagaimana dijelaskan dalam Surah Al-'Ankabuut [29:17] maksudnya:

“Sesungguhnya apa yang kamu sembah selain ALLAH itu tidak mampu memberikan rezeki kepadamu; maka mintalah rezeki itu di sisi ALLAH, dan sembahlah Dia dan bersyukurlah kepada-Nya. Hanya kepada-Nya lah kamu akan dikembalikan.

”Jelas sekali, syarikat besar di Malaysia harus mula menggunakan teknologi untuk meningkat kualiti kerja, selain boleh memantau hasil kerja tanpa perlu mengeluh soal keberadaan seseorang staf.

Trend bekerja dengan menggunakan teknologi komunikasi dan media, selain mengakses bakat dan menyudahkan kerja mengikut tempoh yang ditetapkan tanpa perlu hadir di pejabat, kini jelas sedang menjadi satu kegilaan global."

* Dr Ir Muhidin Arifin ialah Pengarah Institut Kejuruteraan Sukan, Pusat Kecemerlangan Universiti Selangor


Bermula dengan hanya RM5 anda telah menyokong Berita Fakta dan Komprehensif kami, sokong berita kami.
Terima Kasih Rakyat Malaysia

PENAFIAN:
SINAR HARIAN tidak bertanggungjawab terhadap pendapat yang diutarakan melalui artikel ini. Artikel ini merupakan pandangan peribadi penulis dan tidak semestinya menggambarkan pendirian SINAR HARIAN. Terima kasih.