Jujurlah nilai prestasi ahli pasukan

DI antara aktiviti penting penghujung tahun ialah penilaian prestasi ahli pasukan. Sebabnya ada macam-macam seperti bagi tujuan pembayaran bonus, kenaikan gaji, kenaikan pangkat dan ada juga yang dipertimbangkan untuk diberhentikan.

Kesan penilaian prestasi ahli pasukan ini bukan sahaja penting ke atas setiap seorang daripada mereka secara peribadi. Ia boleh juga memberi kesan ke atas moral ahli pasukan dan akhirnya akan mempengaruhi prestasi perniagaan dan juga organisasi.