SHAH ALAM - Majlis Agama Islam perlu mengambil tindakan terhadap majikan hotel yang tidak membenarkan pemakaian tudung ke atas kakitangan.

Timbalan Pengerusi Biro Undang-undang (Kanun) Wan Anwar Wan Ibrahim berkata, larangan pemakaian tudung jelas menunjukkan pihak itu tidak menghormati kebebasan asasi individu.

Selain  itu, ia jelas bercanggah dengan Perlembagaan Persekutuan.

"Kami ingin menyelar tindakan majikan hotel yang tidak membenarkan kakitangan mereka yang beragama Islam dan bertudung untuk berkhidmat di kaunter perkhidmatan pelanggan.

"Perkara 3 Perlembagaan jelas menyatakan Islam adalah agama Persekutuan manakala Perkara 11 Perlembagaan memberikan hak kepada setiap warganegara itu untuk bebas mengamalkan ajaran agama masing-masing selagi mana ianya tidak menjejaskan ketenteraman awam, kesihatan awam atau akhlak," katanya dalam kenyataan, hari ini.

Menurutnya lagi, pemakaian tudung di tempat kerja adalah hak yang dijamin Perlembagaan.

[ARTIKEL BERKAITAN: Semua ketua agama Islam negara ini perlu bersuara]

"Justeru, tindakan majikan tersebut sebagai bukan sahaja tidak demokratik malah turut tidak berperlembagaan dan menyeru agar Jabatan dan Majlis Agama Islam serta agensi dan kementerian yang berkenaan untuk mengambil tindakan segera dan sewajarnya supaya isu tersebut tidak berulang pada masa akan datang kerana Perlembagaan juga melalui Perkara 8 melindungi semua warganegara Malaysia daripada sebarang diskriminasi," katanya lagi.

 

Artikel berkaitan yang patut anda baca :
  • KUALA LUMPUR - Larangan bertudung terhadap pekerja wanita di bahagian kaunter hotel tidak boleh diterima atau dirunding kerana ia satu penghinaan yang melanggar tiga perkara dalam Perlembagaan Persekutuan, tegas Menteri Pelancongan dan Kebudayaan Datuk Seri Mohamed Nazri Abdul Aziz.
  • KUALA LUMPUR - Kementerian Kebudayaan dan Pelancongan digesa mengadakan pertemuan dengan semua pengusaha hotel dinegara ini termasuk yang bertaraf antarabangsa.
  • SHAH ALAM - Persatuan Hotel Malaysia (MAH) tidak mempunyai sebarang kuasa bagi menentukan peraturan atau polisi agar diikuti hotel-hotel di negara ini, termasuk polisi pemakaian tudung bagi pekerja yang bertugas bahagian perkhidmatan pelanggan (frontline).
  • KUALA LUMPUR - Industri pelancongan negara langsung tidak terjejas meskipun Muslimah bertudung bekerja di kaunter hadapan hotel.
  • KUALA LUMPUR - Hotel bertaraf antarabangsa, Parkroyal Kuala Lumpur tidak menafikan wujud polisi hotel antarabangsa yang melarang pekerja wanita bertudung ketika menjalankan tugas.
www.sinarharian.com.my tidak bertanggungjawab di atas setiap pandangan dan pendapat yang diutarakan melalui laman sosial ini. Ia adalah pandangan peribadi pemilik akaun dan tidak semestinya menggambarkan pandangan dan pendirian kami.